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当老师的三种方式你都了解么?三个方式有什么区别?

发布时间:2020-03-30 17:03:14

想当老师,你以为考了教师资格证就行了么?哼哼,证书只是当老师的一个必要条件,有了以后你才有当老师的资格。

 

而当老师又分为三种方式,事业编制、合同制、临时代课,这三种方式有什么区别呢?

 

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一:事业编制

事业编制就是考编,因为教师这个职业属于事业单位,所以教师资格享受事业单位的待遇,前提是你在编制内 ,在编教师工资由基本工资、津贴补贴、职称工资和工龄工资等组成,还享受五险一金,职称越高工资越高,工龄越高工资越高,由国家工资状况跟当地财政状况挂钩。

 

当然,在编教师也是最难考的,不仅难考,竞争也是非常的大,但因为在编教师比较稳定,待遇也好,每年还是吸引很多人去考。

 

既然有在编教师那就一定还有非在编教师喽,那非在编教师是怎么回事?

 

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由于在编教师每年的数量都是有限的,非在编教师就是因为在编教师的位置不够了,所以就暂时没有编制,如果有位置后会优先安排这些人。入编后,非在编人员可以算入未入编期间的教龄。

 

二:合同制

合同制教师顾名思义就是采用签合同的方式招聘教师,工资待遇与在编教师相差无几,而五险一金缴纳的是企业险而不是事业单位险,工资状况和受聘单位相关,要注意,签了合同就不能入编。

 

合同制也比较稳定,所以还是不错的。

 

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​三:临时代课

学校出现临时性教师短缺,又无法通过教师招聘的方式统一调配,这种情况就得需要找代课老师了。代课老师的工资待遇远不如其他两个,一般没有五险一金,只有代课费,是学校自主组织的招聘,由学校发工资。

 

总的来说就是不稳定。

 

当然当老师还有很多形式,如私立学校老师、特岗教师,这里的话就不一一讲了,弄懂前三个的区别就好了,选择适合自己的才是最好的。

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